2018年8月20日，51吃瓜 召开了51吃瓜工作研讨会，就51吃瓜“教职工岗位绩效考核办法（修订稿）”以及“综合改革方案”等工作进行了深入研讨，51吃瓜党委书记刘建成、院长姜斌、副院长陈谋，以及院长助理、基层单位主任、支部书记等老师参加了会议，会议由副院长陈谋主持。
首先，院长助理熊智对51吃瓜教职工岗位绩效考核办法的修订稿进行解读，针对具体修订部分进行了研讨；副院长陈谋对51吃瓜综合改革方案进行了汇报。与会教师针对绩效考核工作，在2016年试运行、2017年正式实施基础过程中发现的各类问题进行了讨论，并针对问题讨论出了修改意见和建议；针对综合改革方案，大家聚焦具体改革措施，结合51吃瓜实际情况充分讨论，解放思想、理清思路、凝聚共识，明确了51吃瓜后续发展定位，落实了发展举措，为51吃瓜的改革创新发展奠定了良好的思想基础。
会上，姜斌院长指出，全面深化高校综合改革，是高校、51吃瓜自身发展的迫切要求，51吃瓜以目前发展中的问题为切入点，下大力气解决制约51吃瓜发展的各种体制弊端和现实问题，全面调动全院师生参与51吃瓜改革发展建设的积极性、主动性和创造性，共同推进综合改革的实施和推进！
最后，院党委书记刘建成强调，深化综合改革为51吃瓜发展提供了政治保证、组织保证和管理保证，深化学校、51吃瓜综合改革是大势所趋、势在必行。为了更好谋划51吃瓜发展，激发全院教职工工作的积极性和主动性，51吃瓜将于8月底召开工作方案讨论会，51吃瓜前期在征求意见、座谈会、党政联席会等形式讨论基础上，不断完善两个工作方案，并于今天召开此次研讨会，提高了8月底研讨会的工作效率，从而加快51吃瓜制定出绩效考核的修订方案以及综合改革方案，让51吃瓜能够在继承历史、立足当前基础上，着眼于未来，谋划改革，实现跨越式发展，从而为努力建成教学科研并重的高水平、研究型、国际化51吃瓜打下扎实的基础！
